Приложение 2
Таблица 1. Перечень существующих рангов и требования для их подтверждения.
Ранг | Личный объем | Групповой объем | Количество квалифици-ровавшихся Лидеров первого поколения | Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифици- ровавшихся Лидеров его | Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифици- ровавшихся Лидеров его |
Ассистент | - | - | - | - | - |
Консультант | >= 30 | >= 150 | - | - | - |
Менеджер | >= 30 | >= 400 | - | - | - |
Лидер | >= 30 | >= 500 | - | - | - |
Лидер-ассистент | >= 30 | >= 500 | 1 | - | - |
Лидер- консультант | >= 30 | >= 500 | 3 | - | - |
Лидер- менеджер | >= 30 | >= 500 | 5 | 10 000 | 3 000 |
Директор- Ассистент | >= 30 | >= 400 | 7 | 30 000 | 9 000 |
Директор-Консультант | >= 30 | >= 300 | 10 | 60 000 | 18 000 |
Директор - Менеджер | >= 30 | >= 200 | 15 | 120 000 | 36 000 |
Член Совета Директоров | >= 30 | >= 100 | 20 | 250 000 | 75 000 |
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге Консультанта и выше рассчитывается в текущем месяце как Ассистент. Для дистрибьютора в ранге Ассистента Личный и Групповой объемы не регламентируются.
